你是否遇到过下列难题

  • 1. 企业重金聘请了讲师,但线下培训出现了好多代签到现象,出勤不如预期
  • 2. 员工培训过程不认真,培训实质效果没达到
  • 3. 组织线下培训费时费力,付出成本太多
  • 4. 成本和产出不成正比
  • 5. 无培训效果反馈

我们的对策

  • 1.  线下培训支持

    兜行提供线下培训的全流程支持。通过调研模块了解员工的兴趣所向、发展方向,制定适合员工的培训

    而在线下培训开始之前,可通过兜行的报名系统提前发起线上报名,管理员可对报名名单进行审核

    培训过程中通过签到系统进行线下考勤。通过考试系统可随时检验员工的学习成效在线下培训全流程中兜行提供微培训功能,可将线上学习课件实时下发到员工手中。通过微培训将线上线下培训完美结合,有效的提高员工的学习效率

    报名

    签到

    调研

    微培训

    考试

  • 2.  线下培训回顾

    直播不仅能观看培训当天的情况,录制的视频回顾培训也是非常好的工具

    培训过后使用微培训下发课件,员工复习培训概要。配套检测培训的考试,培训负责人掌握员工的学习情况,员工也可以通过不断的考试检查自己的知识盲点

    直播

    微培训

    考试

  • 培训前
  • 培训中
  • 培训后
  • 解决方案实施
  • 需求收集+课前预习+报名
  • 课前签到+课中互动
  • 课后复习+知识沉淀
  • 兜行支持步骤
  • 调研模块辅助需求收集,微培训辅助课前预习
  • 多种签到方式支持课前签到,同事圈大屏幕支持课中互动
  • 课上用直播,客户看回看,实现企业资源的反复利用

听听客户的评价

————中国银行

“通过一段时间使用兜行移动学习平台,员工每日测试表现非常优秀。 同事圈中员工互动十分频繁,经常看到员工晒积分兑换礼品。 感谢兜行,帮助我们的员工保持这种上进心。”

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